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Entrevista De Trabajo Telefónica

Consejos Para Entrevista De Trabajo Telefónica

Antes de la entrevista de trabajo telefónica. 

1. Estar preparado para las llamadas sorpresa.

No todo el personal acuerda una cita antes de la entrevista de trabajo telefónica, sino que se basa en llamadas espontáneas. Durante la fase de solicitud, por lo tanto, debe utilizar números desconocidos en el teléfono, es decir, con el nombre completo. Si se encuentra en el momento de la llamada en el camino o se previene de otra manera, puede acordar una fecha. Usualmente esto no es un problema para el empleador. 

2. No subestimes una entrevista laboral telefónica

Incluso si el gerente de recursos humanos solo quiere ” hablar brevemente”, uno debe tomar la conversación en serio y no a la ligera. La conversación no es necesariamente solo acerca del conocimiento profesional del candidato.  

Ver: Respuestas Para La Entrevista De Trabajo

Dependiendo de la posición, el especialista de Recursos Humanos generalmente también está interesado en habilidades comunicativas y hace preguntas típicas. A través de la entrevista de trabajo telefónica, él puede obtener una buena primera impresión de su persona. Entonces, concéntrate. Incluso por teléfono. 

3. Obtener información

Eche un vistazo al sitio web de la empresa uno o dos días antes de la entrevista laboral telefónica y recopile información sobre la industria y sus competidores. También puede ver cuáles son las últimas noticias sobre la compañía. 

4. Buscar en Google a la persona de contacto

Busque el nombre del personal en Google, luego tendrá una idea en mente y podrá obtener más información sobre su contra parte. 

5. Preparar preguntas estándar.

Piensa en tus fortalezas y debilidades. 

Además, debes preparar una breve auto presentación 

así como escribir sus propias preguntas. 

6. Preparar preguntas estándar. Crea un buen ambiente de conversación

Asegúrate de antemano de que puedes hablar sin ser molestado en un lugar tranquilo. Aclare con sus padres o su grupo de trabajo que, para que en ese momento no se escucha música, su madre no aspira al frente de la puerta. Además, evite la distracción de la televisión o la música y cierre las ventanas para evitar el ruido de la calle y los vecinos que discuten.  

7. Preparar un vaso de agua.

Especialmente cuando estás entusiasmado y necesitas hablar mucho, un sorbo de agua te ayuda. Lo mejor es agua, así que no tienes que eructar.  

Durante la entrevista telefónica. 

8. Tenga sus documentos en frente de usted

Puede suponer que el especialista de recursos humanos tiene sus documentos de solicitud frente a usted durante la entrevista telefónica. Hágalo de la misma manera y tenga sus documentos como el CV y el anuncio de empleo de la compañía también frente a usted. Entonces sabes exactamente a qué se refiere el especialista de recursos humanos: una buena preparación. Esto es especialmente importante si ha enviado diferentes aplicaciones y cada una se ha adaptado exactamente al empleador individual. Además, debe tener a mano una libreta y un libro de citas para tomar notas. 

9. Mantén tu postura mientras hablas por teléfono

Incluso si no puede ver a su interlocutor en una entrevista telefónica, debe comportarse como si estuviera sentado frente al gerente de recursos humanos. Porque nuestra ropa y el medio ambiente tienen efectos inconscientes sobre nuestro comportamiento. Vístete con cuidado y siéntate derecho en el escritorio (o siéntate) en lugar de relajarte en el sofá con un traje para correr. También puede encender y apagar el teléfono. Esto a menudo ayuda contra el nerviosismo. 

10. Comunicar consciente mente

La falta de habilidades de comunicación en el teléfono rápidamente. Aquí hay algunas reglas y principios generales: 

Habla lenta y claramente. 

No andes por las ramas, pero ve al grano. 

No permita que nada salga de su nariz, sino participe activamente en la conversación. 

Idealmente, la entrevista laboral telefónica no debe ser un juego contundente de preguntas y respuestas, sino que debe convertirse en una conversación. 

Deje que su oponente termine y no interrumpa. Por último, pero no por menos: sonrisa

Puedes escucharlo cuando el otro sonríe en el teléfono. Esto se ve más abierto y amigable. 

Preguntas en la entrevista telefónica. 

Las preguntas en la llamada telefónica serán ligeramente diferentes a las preguntas en la entrevista de trabajo personal, ya que el gerente de recursos humanos preguntará de manera más general si sus ideas se ajustan a la compañía. 

11. Preguntas sobre su persona:       

Aquí, su presentación personal le ayuda a presentarse brevemente y aclarar por qué ha solicitado. 

12. Preguntas sobre tu hoja de vida:               

El gerente de recursos humanos desea que se le explique su currículum en breve, o que le falte información o explicaciones sobre puntos específicos en su currículum. 

13. Pregunte por qué está interesado en la vacante: 

Aquí debe justificar la decisión para el trabajo con su carrera anterior y sus objetivos. 

14. Pregunta lo que traes contigo para el puesto anunciado: 

La pregunta es si ha lidiado con la posición y qué habilidades y fortalezas la compañía puede esperar de usted. 

15. Pregunta por qué quieres renunciar a tu trabajo anterior: 

Aquí no debe hablar mal de su último empleador, pero deje en claro que un cambio de trabajo lo trae personal y profesionalmente. 

Pregunte por qué la compañía le atrae:  

Esto muestra si ha tratado con la empresa como empleador y la industria. 

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Comments (16)

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